仕事

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丁寧すぎる言葉遣いが逆効果になる理由

私の言葉遣いはどちらかといえば丁寧な方だと思います。 ですが、言葉遣いや話し方が丁寧なことは必ずしも良いことばかりとは限りません。 むしろ...
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仕事量を管理せずに残業時間を減らせと言ってくる上司

働き方改革の普及に伴い、従業員の労働時間(残業)を減らそうという動きが広まりつつあります。 また、企業側からしても、時間外労働の時間が規制値をオーバーし...
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なんでもかんでも口頭で伝えようとするのはやめてほしい

私は最近では会社での業務報告のほとんどをメール(文章)で行うようになりました。 もともと対面での会話は大の苦手でしたが、最近では会社にテレワークが導入さ...
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【パワハラ対策】変えるべきは上司ではなく周りの考え方

パワハラ(パワーハラスメント)は職場における一種の社会問題ですが、このようなパワハラが起こりえてしまうのは必ずしも上司だけの問題とは言えません。 パワハ...
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業務の分類は目的レベルで分けるか作業レベルで分けるか【MECE】

業務効率化という言葉は最近いたるところで耳にするようになってきていて、私の会社でもこの取り組みを進めています。 この業務効率化を行う前段の作業として、現...
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会社ってちょろいなと思ってます【パレートの法則】

残業代が出ない、ボーナスが出ない、有給が取れない、パワハラが横行している、そんな企業が世の中にはごまんとあるようです。 一方で、私は自分の勤務先のことを...
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