文章力

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仕事

効率を重視するなら間違いを指摘してもらうやり方が一番

私事ですが、最近はとりあえずメールを出しておけばいいと思っているところがあります。 とにかく、仕事を請け負ったらそれを文字に起こしてメールで回答する、そ...
仕事

人事評価の自己評価を簡単に書き上げる方法【入門編】~人事評価はQ&Aをフレーズ化して簡潔に書く

会社で行われている人事評価には客観性というものを感じることができません。 このような客観性に乏しい人事評価に対して真剣に取り組む価値はないと思っています...
仕事

会話を強要することは本当のコミュニケーションと言えるのか?

最近でこそ、チャットやSNSなどでコミュニケーションをとることは当たり前のこととなりつつありますが、やはりコミュニケーションと聞いて最初に思い浮かべるのは相手...
仕事

なんでもかんでも口頭で伝えようとするのはやめてほしい

私は最近では会社での業務報告のほとんどをメール(文章)で行うようになりました。 もともと対面での会話は大の苦手でしたが、最近では会社にテレワークが導入さ...
仕事

ルールに縛られないのではなく優れたルールを作れる人こそが優秀だと考える理由

私はいわゆるマニュアル人間です。 マニュアルに従って、マニュアル通りの仕事をしています。 ですが、そういうことを言うと必ず文句を言ってくる...
仕事

ビジネスメールって非効率極まりないのでとっとと廃止してください

私は口頭でのコミュニケーションというものを否定的に捉えています。 口頭でのコミュニケーションのほうが相手に誠意が伝わるという人もいます。 でも、私...
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